Alle HUMANSTARSinnovation-Features im Überblick

Ideen einbringen, Mitarbeiter/Team auswählen, Aufgaben umsetzen, Ergebnisse analysieren, Statistik und Dokumentation.

offene

Offene Ideen werden transparent für das ganze Team dargestellt. Jeder Mitarbeiter kann für Ideen voten, bestehende Verbesserungsvorschläge um seine Ideen ergänzen bzw. kommentieren und sich für das mögliche Projekt bewerben. Alle Ideen werden geclustert nach definierten Unternehmensbereichen sowie Kategorien, wie Kosteneinsparung, Effizienzsteigerung, USP etc.

Offene Ideen (Voting, Bewerbung, Kommentare)

bear

Teamleiter bzw. Verantwortliche können Aufgaben erstellen und an Mitarbeiter vergeben sowie deren Ideen annehmen oder ablehnen. Bei einer Ablehnung ist dies zu begründen. Nimmt der Teamleiter die Idee an, so entscheidet er, wer welche Aufgabe bzw. Teilaufgaben mit welchem Budget, Deadline etc. übernimmt. 

Ideen in Umsetzung (Aufgaben in Bearbeitung)

kvp

Alle relevanten Termine für KVP und Aufgaben, Deadlines, Projektdauer etc. lassen sich über den KVP-Kalender abbilden.

Termine KVP und Aufgaben

autop

Mitarbeiter werden mittels Push-Nachrichten informiert, sobald ihr Projekt freigegeben oder abgelehnt wurde. Wenn Fragen in der Projektchatgruppe auftreten oder ein Statuswechsel erfolgt, werden die Projektmitglieder umgehend mittels Push-Nachricht informiert. So wird sichergestellt, dass alle Projekte vorangetrieben werden.

KVP-Chat (Auto-Push-Nachrichten)

erled

Alle erledigten Ideen lassen sich im System auch über die Suchfunktion abrufen. So sehen Mitarbeiter, welche Ideen und Projekte bereits umgesetzt wurden. 

Erledigte Aufgaben, Projekte & Ideen

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Über das Statistik-Tool lässt sich genau analysieren, wie viele Ideen & Verbesserungsvorschläge eingereicht wurden, zum Vorjahr, von welchem Bereich, auf jeden Mitarbeiter runtergebrochen und welche Umsetzungsquoten mit Einsparpotenzialen generiert wurden.

Statistik & Dokumentation