Aus der Praxis eines exzellenten Familienunternehmens – für die Praxis
Wir investieren seit 20 Jahren fortlaufend in höchste Sicherheitsstufen – eigenes IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzept entwickelt mit der VR-Bank Starnberg (MaRisk/EU-DSGVO/externe Pentests).
Mit Fokus auf das EFQM-Modell wurde die Idee der Collaboration Plattform bereits 2002 von der Ideenwerkstatt im Schindlerhof geboren. Das Exzellenzunternehmen Schindlerhof, Winner European Quality Award der EFQM & viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises (Ludwig Erhard Preis in Gold), 9x in Folge führendes Tagungshotel in Deutschland, ausgezeichnet bei TOP SERVICE Deutschland 2019, 2020, 2021, 2022 und 2023 (1. Platz B2B) sowie Deutschlands bester Arbeitgeber bei Great Place to work 2013 und 2018 – branchenübergreifend bis 500 Mitarbeitende – ist dank HUMANSTARSapp auch Sonderpreisträger Wissen & Kompetenz.
Die von HUMANSTARSapp als Spin-off gemeinsam mit dem Schindlerhof-Team und Bestandskunden seit 20 Jahren im Praxiseinsatz permanent weiterentwickelte und branchenübergreifend bei mehr als 850 Unternehmen, Banken, Verbänden, medizinischen Einrichtungen, Städten und Gemeinden / Kommunalunternehmen, Schulen sowie Vereinen in 120 Ländern bewährte Plattform ist online und mobil bzw. als App für Smartphones sowie Tablets verfügbar – zur Unterstützung von Transparenz, Vernetzung, mobiler Kommunikation und optimalen Serviceleistungen. Freude bei der Umsetzung und Nutzung des Systems – die Nutzerquote der Plattform liegt bei 80-95%.
Für den Schindlerhof – Zentrum für Business Excellence bedeutet "Excellence" ganzheitlich ausgerichtet zu sein. Sie betrifft alle nur denkbaren Interessengruppen (z.B. Kunden, Mitarbeitende, Lieferanten, Partner, Eigentümer, etc.). Die Collaboration-Plattform wird daher in der ganzheitlichen Kommunikation eingesetzt, intern und extern.
Neben HUMANSTARSindex – Instrument zur Selbstreflexion (EX) / 360° Feedback (Digitalisierung des Leitbilds) und HUMANSTARSinnovation – KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess / betriebliches Vorschlagswesen & Ideenmanagement, Collaboration) entwickelten wir als erstes Unternehmen in Deutschland die Mitarbeiter-App zur digitalen Kommunikation und Information aller Mitarbeitenden im Schindlerhof als Web-App und PC-Version.
Das System wurde 2010 weiterentwickelt als Hybride Applikation (HTML5). Aktuell am Markt befindet sich die 4. Generation der App, die in Zusammenarbeit mit der VR Bank Starnberg (gemeinsames IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzept, MaRisk-BaFin, EU-DSGVO, eigene Server in Deutschland mit Docker-Technologie – keine Cloudlösung, ISO27001) als voll native App speziell für das Betriebssystem der jeweiligen Endgeräte (iOS & Android), PC/Browser sowie TV/Infoscreens konzipiert und in enger Abstimmung agil weiterentwickelt wird.
Für konsequente IT-Sicherheit gehen wir keinen Kompromiss ein. Wir bieten die HUMANSTARSapp-App aus Stabilitäts- und Sicherheitsgründen ausschließlich als voll-native App (analog LinkedIn, Facebook, WhatsApp) mit nativem Editor & Container an und verzichten bei der gesamten Plattform (App, Browser und TV/Infoscreens) auf Rich Text Editoren mit Javascript und HTML (Hybride Mitarbeiter-Apps). Da diese Programmiersprachen auf Mobilgeräten kein Standard sind, eröffnet es Möglichkeiten, Schadsoftware in die App einzuspielen. Dies belegen unsere regelmäßigen externen Penetrationstests.
Ihre Daten liegen alle auf unseren Servern in Deutschland. Auf Wunsch können Sie unser System auch als VPN-Tunnelverbindung oder On-Premise auf Ihrem eigenen Server betreiben. Auch unsere Sub-Unternehmer befinden sich ausschließlich in Deutschland. Regelmäßige externe Penetrationstests, neue Features und laufende Verbesserungen in Abstimmung mit unseren Kunden sowie regelmäßige Sicherheits-Updates erfolgen automatisch.
Neben sicherheitsrelevanten Unternehmen setzen zunehmend Kunden auf HUMANSTARSapp, die sich strategisch für eine autarke Lösung mit Planungssicherheit in Deutschland entscheiden – auch für den Fall eines IT-Shutdowns nach Cyber-Angriff auf bestehende Systeme.
Unsere Gründer
HUMANSTARSapp ist ein Spin-off der Ideenwerkstatt im Schindlerhof – Zentrum für Business Excellence.
"Als familiengeführtes Unternehmen bleiben wir unabhängig von Investoren, Exits und damit einhergehenden Übernahmen mit Preiserhöhungen und der Verlagerung von Kundendaten ins Ausland. Wir sind seit mehr als 20 Jahren am Markt, stehen für höchste Sicherheit und bieten unseren Kunden Festpreise – ohne langjährige Bindung mit voller Transparenz. Sehr WERTgeschätzt bei mehr als 850 Kunden, was uns außerordentlich freut!" Dr. Marcel Setzer, Gründer, Inhaber und Geschäftsführer der HUMANSTARSapp GmbH sowie der Ideenwerkstatt im Schindlerhof – Zentrum für Business Excellence.
Dr. Marcel Setzer
Nicole Kobjoll-Setzer leitet den Bereich Unternehmenskommunikation & Marketing bei HUMANSTARSapp. Nicole ist Inhaberin und Geschäftsführerin des Exzellenzunternehmens Schindlerhof Kobjoll GmbH und gewann u.a. TOP SERVICE Deutschland 2023 (1. Platz B2B), Ludwig Erhard Preis 2023 (Gold) sowie Great Place to Work als Deutschlands bester Arbeitgeber 2013 und 2018, branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter. Der Schindlerhof ist dank HUMANSTARSapp auch Sonderpreisträger “Wissen & Kompetenz”.
Nicole Kobjoll-Setzer
Klaus Kobjoll ist Markenbotschafter der HUMANSTARSapp und Gründer der Schindlerhof Kobjoll GmbH. Klaus holte mit dem Exzellenzunternehmen Schindlerhof mehrmals den Ludwig Erhard Preis sowie als erstes Unternehmen in Deutschland den höchsten europäischen Qualitätspreis. Winner EFQM Award & Special Prizes (European Role Model on People Development and Involvement mit HUMANSTARSapp).
Klaus Kobjoll
Caramel ist der Herzlichkeitsbeauftragte bei HUMANSTARSapp.
"Ein Leben ohne Mops ist möglich - aber sinnlos." Loriot
Caramel
HUMANSTARSacademy
Plattform Einführung, Schulung und Umsetzung. INSIDE-Treffen und Seminare.
Mit der HUMANSTARSacademy vermitteln wir seit 20 Jahren von High-Performance-Teams in der Praxis bereits erprobte Innovationen zur digitalen Mitarbeiterkommunikation und begleiten unsere Kunden bei der Plattform Einführung, Schulung und Umsetzung.
Mit Fokus auf Employer Branding sowie Employer Value Proposition (EVP) leistet HUMANSTARSapp einen sehr wichtigen Beitrag zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie der Mitarbeiterzufriedenheit.
Employee Experience (EX) wird dabei in Unternehmen zu einem relevanten Hebel für die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation. Unsere Plattform kann mit allen relevanten HUMANSTARSapp Modulen und HUMANSTARSinnovation & HUMANSTARSindex zu Ihrem kompletten Employee Experience Intranet ausgebaut werden und Ihnen bei der Verbesserung der Employee Experience maßgeblich helfen. Hier können Erfahrungen und Erlebnisse für Mitarbeitende über die gesamte Employee Journey bewusst gestaltet werden. Darüber hinaus gibt HUMANSTARSapp Ihnen die Möglichkeit, den Dialog anzustoßen und durchgängig aufrecht zu erhalten. Dieses Potenzial kann Ihr Unternehmen für die Steigerung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden nutzen.
Wir bieten Ihnen zur Einführung Ihrer Plattform für Mitarbeiterkommunikation, Collaboration und Employee Experience unsere individuelle Konzeption, Best-Practice-Beispiele aus Ihrer Branche, Leitfaden, Whitepaper Datenschutz, Betriebsvereinbarung und Nutzungsbedingungen sowohl Online-Schulungen als auch Workshops interne Kommunikation, Kick-off vor Ort, Implementierung und Betreuung der Plattform Ihres Unternehmens, INSIDE-Treffen, hybride Tagungen – alles aus einer Hand.
