Alle HUMANSTARSindex Features im Überblick

Regelmäßige Mitarbeiter-Selbstreflexion, Führungskräftebewertung & 360° Feedback, Stimmungsbarometer, Digitalisierung des Leitbilds.

reflex

Der HUMANSTARSindex ermöglicht Ihren Mitarbeitern eine regelmäßige persönliche Stärken-Schwächen-Analyse. Mitarbeiter bewerten sich anhand unternehmensindividueller Kriterien, die das Leitbild Ihres Unternehmens definieren, regelmäßig selbst (Selbstreflexion). Die Eingaben werden vom Teamleiter verifiziert. Bei starken Abweichungen kommt es zu einem klärenden Gespräch. 

Mitarbeiter-Selbstreflexion

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Auch für Führungskräfte im Unternehmen gilt: Nur wer Begeisterung vorlebt, kann sie weitergeben. Beim 360° Feedback bewerten Mitarbeiter Ihren direkten Vorgesetzten. Optional kann der Fragebogen von den Mitarbeitern anonym ausgefüllt werden.

 

Führungskräftebewertung & 360° Feedback

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Errechnet werden neben dem Player-Index PIX für einzelne Mitarbeiter auch der Team-Index TIX für die Teams. An den Kursverläufen lassen sich die Entwicklungen der jeweiligen Einheiten ablesen.

Team Index

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Der Community-Index CIX spiegelt den Kursverlauf für das gesamte Unternehmen wider.

 

Unternehmens Index

stimmung

Mit dem Stimmungsbarometer lässt sich die persönliche Stimmung, die Stimmung im Team sowie die Stimmung im Unternehmen genau abbilden. So können signifikante Unterschiede in der Stimmung zwischen Teams schnell aufgedeckt werden.

Stimmungsbarometer

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HUMANSTARSindex-Termine, Einladungen etc. für Mitarbeiter inkl. Push. Alle Fragebögen des Mitarbeiterfeedback-Systems lassen sich statistisch auch über längere Zeiträume auswerten. So können sich Führungskräfte mit Zugriff auf die generierten Daten viel besser auf anstehende Mitarbeitergespräche vorbereiten und Ergebnisse mit den vorher definierten Zielvereinbarungen abgleichen.

 

Termine und Statistik