Der HUMANSTARSindex ermöglicht Ihren Mitarbeitern eine regelmäßige persönliche Stärken-Schwächen-Analyse. Die Mitarbeiter bewerten sich anhand unternehmensindividueller Kriterien regelmäßig selbst (Selbstreflexion). Die Eingaben werden vom Teamleiter gegengelesen. Bei starken Abweichungen kommt es zu einem klärenden Gespräch.
Mitarbeiter-Selbstreflexion
Auch für Führungskräfte im Unternehmen gilt: Nur wer Begeisterung vorlebt, kann sie weitergeben. Bei 360° Feedback bewerten Mitarbeiter Ihren direkten Vorgesetzten. Optional kann der Fragebogen von den Mitarbeitern anonym ausgefüllt werden.
Führungskräftebewertung & 360° Feedback
Errechnet werden neben dem Player-Index PIX für einzelne Mitarbeiter auch der Team-Index TIX für die Teams. An den Kursverläufen lassen sich die Entwicklungen der jeweiligen Einheiten ablesen.
Team Index
Der Community-Index CIX spiegelt den Kursverlauf für das gesamte Unternehmen wider.
Unternehmens Index
Stimmungsbarometer
HUMANSTARSindex-Termine, Einladungen etc. für Mitarbeiter inkl. Push. Alle Fragebögen des Mitarbeiterfeedback-Systems lassen sich statistisch auch über längere Zeiträume auswerten. So können sich Führungskräfte mit Zugriff auf die Daten viel besser auf anstehende Mitarbeitergespräche vorbereiten.
