De la pratique - pour la pratique
Depuis 2002, nous créons un cadre optimal pour la communication numérique des employés.
En se concentrant sur le modèle EFQM, l'idée de la plateforme de collaboration est née dès 2002 de l'atelier d'idées du Schindlerhof. L'entreprise d'excellence Schindlerhof, vainqueur du European Quality Award de l'EFQM & lauréat à quatre reprises du plus grand prix allemand de la qualité de l'initiative LEP, hôtel de conférence leader en Allemagne, récompensé par TOP SERVICE Deutschland 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023 (1ère place B2B) ainsi que meilleur employeur d'Allemagne par Great Place to work 2013 et 2018 - tous secteurs confondus jusqu'à 500 collaborateurs - est également lauréat du prix spécial Connaissance & Compétence grâce à HUMANSTARSapp.
La plateforme, développée en permanence depuis 20 ans par HUMANSTARSapp en tant que spin-off en collaboration avec l'équipe du Schindlerhof et des clients existants, a fait ses preuves dans plus de 800 entreprises de taille moyenne, grandes entreprises, banques, cabinets d'avocats, associations, établissements médicaux, villes et communes / entreprises communales, écoles et associations dans 120 pays. Elle est disponible en ligne et en version mobile ou sous forme d'application pour smartphones et tablettes - pour favoriser la transparence, la mise en réseau, la communication mobile et des prestations de service optimales. Plaisir de la mise en œuvre et de l'utilisation du système - le taux d'utilisation de la plateforme est de 80-95%.
Pour le Schindlerhof - Centre d'excellence commerciale, l'"excellence" signifie être orientée de manière globale. Elle concerne tous les groupes d'intérêt imaginables (par ex. clients, collaborateurs, fournisseurs, partenaires, propriétaires, etc.) La plate-forme de collaboration est donc utilisée dans la communication globale, en interne comme en externe.
Outre HUMANSTARSindex - instrument d'autoréflexion (EX) / 360° Feedback (numérisation de la charte) et HUMANSTARSinnovation - KVP (processus d'amélioration continue / système de suggestions d'entreprise & gestion des idées, collaboration), nous avons été la première entreprise en Allemagne à développer l'application des employés pour la communication et l'information numériques de tous les collaborateurs du Schindlerhof, sous forme d'application web et de version PC.
Le système a été développé en 2010 en tant qu'application hybride (HTML5). Actuellement, la 4e génération de l'application se trouve sur le marché. Elle est conçue en collaboration avec la VR Bank Starnberg (concept commun de sécurité informatique et de protection des données, Bafin/MaRisk, EU-DSGVO, propres serveurs en Allemagne avec technologie Docker - pas de solution cloud, ISO27001) en tant qu'application entièrement native spécialement pour le système d'exploitation des terminaux respectifs (iOS & Android), PC/navigateur ainsi que TV/écrans d'information, et est développée de manière agile en étroite concertation.
Nous ne faisons aucun compromis en matière de sécurité informatique. Pour des raisons de stabilité et de sécurité, nous proposons l'application HUMANSTARSapp exclusivement sous forme d'application entièrement native (analogue à LinkedIn, Facebook, WhatsApp) avec un éditeur et un conteneur natifs et renonçons pour l'ensemble de la plateforme (application, navigateur et TV/écrans d'information) aux éditeurs de texte enrichi avec Javascript et HTML (applications hybrides pour les collaborateurs). Comme ces langages de programmation ne sont pas standard sur les appareils mobiles, cela ouvre des possibilités d'introduire des logiciels malveillants dans l'application. C'est ce que prouvent nos tests d'intrusion externes réguliers.
Toutes vos données sont stockées sur nos serveurs en Allemagne. Même les sous-traitants se trouvent exclusivement en Allemagne. Si vous le souhaitez, vous pouvez également exploiter notre système en tant que connexion tunnel ou sur site sur votre propre serveur. Des tests d'intrusion externes réguliers, de nouvelles fonctionnalités et des améliorations continues en concertation avec nos clients ainsi que des mises à jour de sécurité régulières sont effectués automatiquement.
Nous aimons le new work. Des têtes hautement motivées et innovantes, une cordialité vécue et une passion brûlante pour le travail sont la recette de notre succès.
Les membres de notre équipe travaillent là où ils le souhaitent. Chez nous au Schindlerhof ou à distance. À temps plein ou à temps partiel.
HUMANSTARSacadémie
Plateforme Introduction, formation et mise en œuvre. Réunions et séminaires INSIDE.
Avec la HUMANSTARSacademy, nous transmettons depuis 20 ans des innovations déjà éprouvées dans la pratique par des équipes de haute performance pour la communication numérique des collaborateurs et accompagnons nos clients dans l'introduction de la plateforme, la formation et la mise en œuvre.
En se concentrant sur la marque employeur et la proposition de valeur employeur (PVE), HUMANSTARSapp apporte une contribution très importante au renforcement de la marque employeur et à la satisfaction des collaborateurs.
L'expérience employé (EX) devient un levier important pour la satisfaction et la motivation des employés dans les entreprises. Notre plateforme peut être développée avec tous les modules HUMANSTARSapp pertinents et HUMANSTARSinnovation & HUMANSTARSindex pour devenir votre Intranet Employee Experience complet et vous aider de manière significative à améliorer l'expérience des employés. Ici, les expériences des collaborateurs peuvent être conçues de manière consciente tout au long du parcours de l'employé. En outre, HUMANSTARSapp vous donne la possibilité d'initier le dialogue et de le maintenir en permanence. Votre entreprise peut utiliser ce potentiel pour augmenter la satisfaction de ses collaborateurs.
Pour l'introduction de votre plateforme de communication, de collaboration et d'expérience des employés, nous vous proposons, outre notre conception, notre guide, notre livre blanc sur la protection des données, notre convention d'entreprise et nos conditions d'utilisation, aussi bien des formations individuelles en ligne que des ateliers de communication interne, le lancement sur site, l'implémentation et le suivi de la plateforme de votre entreprise, des rencontres INSIDE, des réunions hybrides - le tout d'un seul tenant.
Nos fondateurs
HUMANSTARSapp est une spin-off de l'atelier d'idées du Schindlerhof - Centre d'excellence commerciale.
"En tant qu'entreprise gérée par ses propriétaires, nous restons indépendants des investisseurs, des sorties et des augmentations de prix qui en découlent. Nous sommes présents sur le marché depuis plus de 20 ans, nous sommes synonymes de transparence et nous proposons à nos clients des contrats annuels et des prix fixes. Très VALABLE auprès de plus de 800 clients, ce qui nous fait extrêmement plaisir !" Dr. Marcel Setzer, fondateur, propriétaire unique et directeur de HUMANSTARSapp GmbH ainsi que de l'atelier d'idées du Schindlerhof - Centre d'excellence commerciale.
Dr. Marcel Setzer
Nicole Kobjoll-Setzer est responsable de la communication d'entreprise et du marketing chez HUMANSTARSapp. Nicole est propriétaire et directrice du Schindlerhof Kobjoll GmbH et a remporté entre autres TOP SERVICE Allemagne 2023 (1ère place B2B) ainsi que Great Place to Work comme meilleur employeur d'Allemagne en 2013 et 2018, tous secteurs confondus jusqu'à 500 collaborateurs. Grâce à HUMANSTARSapp, le Schindlerhof est également lauréat du prix spécial "Connaissance et compétence".
Nicole Kobjoll-Setzer
Klaus Kobjoll est l'ambassadeur de la marque HUMANSTARSapp et le fondateur de Schindlerhof Kobjoll GmbH. Avec le Schindlerhof, Klaus a été, entre autres, la première entreprise d'Allemagne à remporter, en plus du LEP, le plus grand prix européen de la qualité. Gagnant de l'EFQM Award & Special Prizes (European Role Model on People Development and Involvement avec HUMANSTARSapp).
Klaus Kobjoll
Caramel est le responsable de la cordialité chez HUMANSTARSapp.
"Une vie sans carlin est possible - mais inutile". Loriot
