Unser Team & unsere Werte
Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Entwickler, Designer, Strategen und Kommunikationsexperten– verbunden durch ein gemeinsames Ziel: Unternehmen zu helfen, ihre Mitarbeitenden besser zu erreichen, zu verstehen und zu verbinden.
Was uns ausmacht:
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Verantwortung & Vertrauen: Bei uns zählen Eigeninitiative, klare Kommunikation und gegenseitiger Respekt.
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Qualität & Innovation: Wir setzen auf durchdachte Lösungen statt auf schnelle Kompromisse.
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Teamspirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam – und lernen auch gemeinsam aus Fehlern.
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Transparenz: Offenheit und Austausch auf Augenhöhe sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Deine Vorteile bei Humanstars
Arbeiten bei Humanstars heißt nicht nur Teil eines innovativen Unternehmens zu sein – es heißt auch, in einem außergewöhnlichen Umfeld zu arbeiten, das Dich in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt:
✨ Unser Büro befindet sich mitten im führenden Tagungshotel Deutschlands, dem Schindlerhof in Nürnberg – 2x ausgezeichnet als bester Arbeitgeber Deutschlands bei Great Place to Work, branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter. Ein inspirierender Ort mit Gartenanlagen, Design-Interieur und Wohlfühlatmosphäre.
🥗 Erstklassige Verpflegung inklusive: Täglich frisches Frühstück, Mittagessen und Snacks – auf dem Niveau eines mehrfach ausgezeichneten Hotels.
🎓 Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, eigene Schindlerhof Akademie mit internen Schulungen & persönlichen Coachings, externen Trainern sowie Konferenzen – wir fördern Deine Entwicklung und Dein Wachstum.
🏠 Remote-Kultur mit Sinn für Nähe: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice oder überall in der DACH-Region zu arbeiten – kombiniert mit echten Teammomenten vor Ort.
💬 Kurze Wege & große Ideen: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und Raum für deine Ideen – Du gestaltest mit, statt nur umzusetzen.
Unser Geschäftsführer Dr. Marcel Setzer und die Geschäftsführerin des Schindlerhofs Nicole Kobjoll-Setzer bei der Verleihung des Arbeitgeber des Jahres Preises 2025.