Mit Fokus auf Employer Branding sowie Employer Value Proposition (EVP) leistet HUMANSTARSapp einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie der Mitarbeiterzufriedenheit. Employee Experience (EX) wird dabei in Unternehmen zu einem relevanten Hebel für Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation. Unter EX sind alle Er­fahrungen von Mitarbei­tenden zu verstehen, die von der Bewerbung um die ent­sprechende Stelle, über die gesamte Employee Journey bis hin zum Aus­tritt gesammelt werden. Dabei entscheiden die unter­schied­lichsten Erleb­nisse über die Qualität zwischen Mitarbeitenden und Unter­nehmen.

HUMANSTARSapp unter­stützt Sie bereits beim Recruiting bei einer guten Employee Experience. Offene Stellen können zuerst intern im Intranet ausge­schrieben werden, wo sich alle Stellen­aus­schreibungen finden lassen und von wo aus sich Mitarbei­tende direkt über unsere digitalen Formulare bewerben können. Durch die Priori­sierung einer internen Aus­schreibung sowie die persönliche Ansprache wird Mitarbei­tenden Wert­schätzung und Aner­kennung vermittelt (alternativ für externe Bewerber: Zugriff auf Formular per QR-Code - auf Ihrer Webseite). Auch beim Onboarding unterstützen wir Sie mit unserem Feedback Modul, um Ihre Mitarbeitenden optimal in Arbeitsprozesse einzuführen und ihnen Abläufe und die Unternehmenskultur zu vermitteln. Nach dem Austritt können sich Ehemalige, Mitarbeiterinnen in Mutterschutz (temporär), Studenten etc. über das Alumni-Netzwerk austauschen oder mit Mitarbeitenden bzw. Abteilungen im Unternehmen über HUMANSTARSapp in Kontakt und informiert bleiben.

Mit einem für Ihr Unternehmen maß­geschnei­derten Social Intranet fördern Sie die Kommunikation in beide Richtun­gen: top-down und bottom-up. Informa­tionen, die von der Geschäfts­leitung ausgehen, erreichen via App, PC oder TV/Infoscreens genauso in Echt­zeit alle Mitarbei­tenden, wie Informationen, die Mitarbeitende unter­einander austauschen. Zusätzlich können alle Mitarbei­tenden unter Bei­trägen, in offenen Foren und Communitys, Chats und Videokonferenzen aktiv an Diskus­sionen teilnehmen. HUMANSTARSapp kann erheblich dazu beitragen, die E-Mail Flut in Unternehmen einzudämmen, indem Fragen, Diskussionen, Tasks etc. einfach in entsprechenden Kanälen des Social Intranets organisiert werden. Das spart letztendlich sehr viel Zeit.

Teamräume erlauben es, die Collaboration effizient zu gestalten. Jeweils beteiligte Personen können Ideen entwickeln, Probleme lösen, Aufgaben organisieren oder Projekte vorantreiben. Vor allem durch die Chancen, dass Mitarbeitende mit HUMANSTARSinnovation Ideen und Verbesserungsvorschläge diskutieren sowie generell Input liefern können, erhöht die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens. Darüber hinaus wirken sich entsprechende Möglichkeiten und Freiheiten sehr positiv auf die Unternehmenskultur, die Employee Experience, das Wir-Gefühl sowie des Internal-Brandings bzw. der Corporate Identity aus. Bewerten Sie mit HUMANSTARSindex die Leistung von Mitarbeitenden und fördern Sie High Potentials. Das fördert die EX durch Verbindung und Zufrieden­heit.

Unsere Plattform kann mit allen relevanten HUMANSTARSapp-Modulen sowie HUMANSTARSinnovation & HUMANSTARSindex zu Ihrem kompletten Employee Experience Intranet ausgebaut werden und Ihnen bei der Verbesser­ung der Employee Experience maßgeblich helfen. Hier können Erfahr­ungen und Erleb­nisse für Mitarbei­tende bewusst gestaltet werden. Darüber hinaus gibt HUMANSTARSapp Ihnen die Möglich­keit, den Dialog anzu­stoßen und durch­gängig aufrecht zu erhalten. Dieses Potenzial kann Ihr Unter­nehmen für die Steiger­ung der Zufrieden­heit von Mitarbeitenden nutzen, die Employer Brand stärken und Mitarbeitende zu Ihren Markenbotschaftern machen.

Mit unseren digitalen Tools können sich Mitarbeitende, Teams und Standorte voll entfalten – über Kontakte, Insights, Aufgaben, Ziele und persönliche Entwicklung.